http://xlm.ahau.edu.cn/ zh-cn PBlog2 v2.4 http://xlm.ahau.edu.cn/images/logos.gif http://xlm.ahau.edu.cn/ 靜止の風 http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=151 xieliming1031@163.com(静止の风) Fri,28 Nov 2008 12:43:16 +0800 http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=151 只要能忘记曾经，你就能自由。你就能重生。

  传说，凤凰涅磐，浴火重生。给人的感觉是火焰是凤凰的养料， 500年一次，当凤凰的生命快结束时，便会集梧桐枝于自焚，在烈火中新生，其羽更丰，其音更清，其神更髓。但给我的感觉就是：它的重生，是建立在濒死的境地上。也就是说，如果弄不好，它就会坠入万劫不复之地。凤凰涅磐，是重生还是死亡？

  你曾经有过短暂的让人耳晕目眩的幸福感。有种高高在上的优越感。那时，那刻，都是刻骨铭心的，都是随时想来就好比刚发生在你身边一样。所有人，所有事，都无比清晰。同样的，经过高峰之后不可避免的走向了使你身心都消沉的深谷。失败使你原本快乐的心变得怯懦，使你坚强的神经变得软弱，使你学会了逃避，学会了消沉、放纵自己。你就像一个濒死的凤凰一样，可悲而可叹。哀莫大于心死！

　不要再悲伤，不再有那些蚀心焚骨的回忆，让我们在这里涅磐……没有人的一生是一帆风顺的，也没有人的感情世界是一成不变的，凤凰尚能涅磐,我们一样能做到。人都是在经历过坎柯之后,才会变得越来越坚强的。

　人生是不能保存的，你一定要尽量享受它。没有爱和不能享受人生，就没有乐趣。” 有很多的事情我们无法预知,当它到来的时候也束手无策,我们痛苦,迷茫,既然它要变,我们就接受它好了,既然改变不了什么,我们只有改变自己，如果你再不改变、再不醒悟、再继续沉沦、放纵自己，你何时才能“涅磐”而我对你的希望也将一步一步的走向死亡…

　生命像桥，给我们两种选择。驻足，似乎是风和日丽的恬然，前行，似乎就是苦涩的缠绵和沉溺。我选择了后者，因为我心中有一个永不凋谢的梦想。因为我知道我这一生只能活一次，所以不愿再徘徊。深刻的知道以前虚度了很多，沉沦了很久，从来相信自己是一只高贵的鸟，如凤凰般的灿丽，但我知道以前不是，现在也不是。前行。需要鼓足生命的勇气。艰难的前行。需要付出沉重的代价。涅磐，是勇士的壮举。再生之凰，骄傲、忧伤，凡尘两忘、宛若天神。

　我努力在进化我自己，那么就让烈火来一次彻底的，来一次风暴式的洗礼吧！在焚烧之后，不过是涅磐或再生，那么，就让生像死一样圣洁，让死像生一样灿烂。即使是伤痕，也会美丽得让人嫉妒……

　凤凰涅磐，不是死亡，而是永生...... ]]> http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=150 xieliming1031@163.com(静止の风) Thu,13 Nov 2008 12:28:59 +0800 http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=150 但是我不能抽象出你．．．
因为你在我心中是那么的具体．．．
所以我的世界并不完整．．．
我可以重载甚至覆盖这个世界里的任何一种方法．．．
但是我却不能重载对你的思念．．．
也许命中注定了 你在我的世界里永远的烙上了静态的属性．．．
而我不慎调用了爱你这个方法．．．
当我义无返顾的把自己作为参数传进这个方法时．．．
我才发现爱上你是一个死循环．．．
它不停的返回对你的思念压入我心里的堆栈．．．
在这无尽的黑夜中．．．
我的内存里已经再也装不下别人．．．
我不停的向系统申请空间．．．
但却捕获一个异常－－－我爱的人不爱我．．．
为了解决这个异常．．．
我愿意虚拟出最后一点内存．．．
把所有我能实现的方法地址压入堆栈．．．
并且在栈尾压入最后一个方法－－－将字符串＂我爱你，你爱我吗？＂传递给你．．．
如果返回值为真－－我将用尽一生去爱你．．．
否则－－我将释放掉所有系统资源．．  

]]> http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=149 xieliming1031@163.com(静止の风) Wed,22 Oct 2008 16:16:49 +0800 http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=149 http://www.bxsoo.com/zhuanti/list/138_1.htm
希望能对最近入睡困难和睡眠质量不高的朋友有所帮助~~~


我在不易入睡的时候只尝试过下面这篇介绍的方法，感觉还有点效果。别的我没试过，暂无发言权。所以把联接贴上来，感兴趣的话自己看看:)

无论你是在什么地方读到这段内容，来，让我们来做一次最简单的自我催眠，很快你就能够感受到自我催眠其实是一件很容易的事情，一点都不复杂。  
    请你把下一段读完后，就闭上眼睛，照着我所说的方法来进行，很快就能够完成这一生中第一次的自我催眠了。  
    首先，把书本放下来，轻松地站着或坐着，旁边有没有人都无妨，只要别人不会突然来打扰你即可。然后，把眼睛阖上，感受一下关闭视觉之后整个人的身心状况。接着，请你做三个比较深长的呼吸，通常在三个深呼吸之后，你会感到整个人更轻松，也更舒服。再来，是关键之处，我要请你在心里告诉自己：「现在我会慢慢从一数到二十，每数一次，我就进入更深的意识状态，整个人会更轻松、更宁静，等到数到二十的时候，我就会进入很棒的催眠状态，身心都非常舒畅。」说完后，你就以三到五秒钟的间隔，慢慢在心里从一数到二十，这个过程是很享受的，当你数到二十，就请细细品味安详、宁静、舒适的催眠状态，直到你觉得够了为止，再睁开眼睛，继续往下阅读。  
    好，我假定你已经做了这个基本的自我催眠练习，你是否感觉整个人更有精神，身心补充了更多的能量？  
    我到过很多地方演讲催眠，刚刚那是我常常现场教导听众的简易自我催眠法。虽然是这么简单的技巧，往往就带听众很多有趣的甚至出人意料的效果。  
    一般来说，自我催眠结束后，我问听众反应如何，他们都会告诉我，感觉很舒服，头脑变得很清新，有的会说，现在眼睛看出来的世界变得比较亮，有好几次，听众竟然告诉我，感觉整个人消失了，轻松无比。  
    现在我还要教你再增加一个技巧，这个自我催眠会更加完整。当你数到二十，整个人进入很好的催眠状态之后，接下来，你可以反覆自我暗示一句催眠金句：「每天，在各方面，我都越来越好！」（Every day, in every respect, I get better and better.）  
    我建议你至少反覆对自己暗示二十一次，暗示完毕后，你就可以睁开眼睛，感觉到整个人神清气爽，容光焕发。在一天当中，你可以多次这样自我催眠，它前后可能只花五分钟而已，所以你随时都可以操作。尤其是睡觉前，更是自我催眠的最佳时机，你就按照这个程序进行，反覆暗示二十一次「每天，在各方面，我都越来越好！」之后，再告诉自己：「今晚我会睡得非常好，而且会在明天Ｘ点Ｘ分自动醒来，醒来以后，整个人活力充沛！」当你能够这样做的时候，我会认为你自我催眠的功力有六十分了  
    学会自我催眠之后，你可以随心所欲设计自己独特需求的催眠指令，同时，你还可以针对临时状况，自行拟定对治的指令。  
    记得民国七十年我就读中原大学心理系时，学校规定一二年级一律住宿舍，宿舍一到晚上十一点就断电。夏夜里，气温高，室内闷，宿舍没有电风扇，至于冷气，门儿都没有！由于校园里多蚊子，所以上床时一定会挂上蚊帐。你可以想像，又睡在蚊帐，室内又闷热，这是多么不舒服的情境。  
    后来，我就现学现卖，用自我催眠的方法来克服。上床后，钻进蚊帐里，我全身躺平，逐步放松身体各个部位，在放松的过程中，会感受到浮动的心慢慢宁定下来。身体完全放松后，我把注意力转移到呼吸。  
    把呼吸放慢，拉长，吸气的时候，想像空气好像是一条细长的银线，从鼻子钻进气管，流入肺叶，带来一股清凉的感觉，一点一点渗透到全身的皮肤……  
    大约十分钟后，我开始感觉到全身清凉，彷佛被一团温度凉爽得恰到好处的冷气包围着，于是就能舒适地入眠了，还可以好整以暇的，半睡半醒的，让窗外田里传来的喧嚣蛙鸣陪伴着我滑入梦乡。  
    这就是简单又管用的自我催眠，只要你掌握到这个原理，运用范围可以遍布生活中每个区块。例如，当你生病的时候，可以在吸气的时候空气化成一道具有治疗功能的光，流至生病的部位，并且暗示自己，我的身体越来越健康！例如，当你必须上台报告，却心脏跳动加快，开始怯场，你可以先在心里告诉自己：「我会慢慢从一数到二十，每数一次，我就更放松，数到二十的时候，我就会冷静清醒，充满信心，上台报告的时候，我会口齿清晰，说话流畅，顺利完成！」  
    当你达到这个地步，我会给你打八十分了]]> http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=148 xieliming1031@163.com(静止の风) Sat,19 Jul 2008 11:32:36 +0800 http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=148 让我们一起听听业界人士对云计算不同的看法。

Markus Klems

云计算是一个囊括了开发，负载平衡，商业模式，以及架构的时髦词，是软件业的未来模式（Software 10.0），或者简单地讲，云计算就是以 Internet 为中心的软件。

Reuven Cohen

云计算是一种基于 Web 的服务，目的是让用户只为自己需要的功能付钱，同时消除传统软件在硬件，软件，专业技能方面的投资。云计算让用户脱离技术与部署上的复杂性而获得应用。

Jeff Kaplan

云计算这个词将在未来的一到两年内将炙手可热，人们会依此实现虚拟化并重造 IT 应用，创造出基于服务的业务模式。

Douglas Gourlay

云计算指的是一个大的宏图，基本上说，就是让用户透过 Internet 访问技术服务，现在，我每次登陆 Facebook 或搜索航班，事实上都是在使用云计算。

Praising Gaw

云计算就是新的 Web2.0，一种既有技术上的市场绽放。就象以前人们在自己的网站上放一点 ajax 就宣称自己是 Web2.0 一样，云计算是一个新的流行词。

积极的一面是，Web2.0 最终抓住了主流眼球，同样，云计算概念最终也会改变人们的思想，最终爆发出各种各样的概念，托管服务，ASP，网格计算，软件作为服务，平台作为服务，任何东西作为服务。

Damon Edwards

云计算还有很多令人费解的东西，然而不必如此复杂，只有三种服务是基于“云”的，SaaS,PaaS 和云计算平台。

Brian de Haaff

从消费者的角度看，SaaS 是云计算的一种，然而行业内的人必须明白这到底是什么意思。简单说，云计算就是SaaS的升华。

Ben Kepes

云模式的初衷是让硬件层的消费象按需计算，按所需存储空间那样进行，而为了让云模式带来更多力量，我们需要在整个应用架构中，在一个虚拟的环境中实现配制，部署，服务。

Kirill Sheynkman

我曾经和客户这样比喻云计算，我们可以把云计算比作“云厨”，我是一家的厨师，负责一家人的饭食，如果我的孩子想吃意大利食物，我就或做或订意大利饭给他，这些东西可能每天都变。

拿我们的 Data Center 3.0 来说，你可以决定你的应用程序是在本地运行，还是在别的其它数据中心运行，如果发现资源不够，你也可以中途改变主意。事实上，基于自动化管理，你可以实时改变。

Omar Sultan

云计算就是为一些需要动态改变的需要访问资源与服务。应用和服务请求的资源来自“云”，而不是固定的有形的实体。云就是一些可以自我维护和管理的虚拟资源。

Kevin Hartig

云是一个庞大的资源池，你按需购买；云是虚拟化的；云可以象自来水，电，煤气那样计费。

Jan Pritzker

云计算是用户友好的网格计算。
Trevor Doerksen
云计算的意思是，外包的，用多少买多少的，各取所需的，一些来自 Internet 的东西。

Thorsten von Eicken
要想讨论围绕着云计算这个概念的问题，我们需要在一个历史背景中进行，看看云计算的先驱者，他们所遇到的问题，会给我们一些指引，以避免同样的问题。

Paul Wallis
关于云计算的分布，我们可以借用金字塔模型。处于顶端的是那些只需要用户关心这是什么的一些应用，如 Gmail, Hotmail, Quicken Online等等。
处于中间的是一些服务，你拥有逐渐增强的灵活性与可控制性，但仍受一些限制，Google App Engine, Heroku, Mosso, Engine Yard, Joyent or force.com (SalesForce platform) 一类的应用算这一类别。
处于底端的是一些诸如 Amazon EC2, GoGrid, RightScale  和 Linode 一类的架构。

Michael Sheehan

Web 与博客世界繁荣让人相信，任何应用都可以走向 Web 化，事实上，有些是可以的，但大部分不可以。可靠性，可扩展性，安全，以及一大堆问题会阻止多数公司将他们的核心业务放到“云”中，如果那样，出现问题的成本将非常高。

Amazon 是云计算的领先者，但即使是 Amazon  也遇到很多问题，云计算还需要不断完善，它需要走的路可能比多数人估计的都要长。

Don Dodge

现在的高速网络，高性能图形处理器，快但并不贵的服务器和存储让工程师将越来越多的计算能力集中到数据中心，10年前，研究者们创造了网格计算的概念，而云计算将更强大。

Aaron Ricadela

当我们向不懂计算机技术的人提供虚拟技术的时候，我们希望虚拟或隐藏的是其复杂性。绝大多数人希望同应用或服务，而不是软件打交道。对于云计算，我们希望软件本身被虚拟或躲藏在系统或专业人员的背后，或者说“云”的背后。

Irving Wladawsky Berger

在我看来，云计算就是将以前那些需要大量软硬件投资以及专业技术能力的应用，以基于 Web 服务的方式提供给用户。

本文国际来源：http://cloudcomputing.sys-con.com/read/612375_p.htm
中文翻译：COMSHARP CMS
]]> http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=147 xieliming1031@163.com(静止の风) Sat,12 Jul 2008 22:43:43 +0800 http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=147
      
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迈克老狼：

找到了自己真正的兴趣所在;或者是比别的学生更踏实和吃苦。兴趣与踏实，只要具有这两种品质中的一种，就更容易成才。


我不同意这段话，其实大部分读研的同学，无非技能的培养、文凭的提高、地域的转化，而真正在某个领域拔尖的人，他的天资都很出色，勤奋只能培养应用型人才，培养不来天才，在计算机领域，真正走在前面是那些在高中就决定的人，比如一些竞赛很突出的。
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七代火影：


真正在某个领域拔尖的人，他的天资都很出色，勤奋只能培养应用型人才，培养不来天

非常同意!
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ly01kongjian：
像计算机,数学这一类学科,确实是需要天赋的 一般情况比如竞赛得奖的人比考试靠高分的人在这些领域更能有所作为
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涌远



：
这个说得没错，不过我要补充的是，最重要的其实是性格，很多情况下都是性格使然。
其实很多人本都能成为天才的，大多数人的脑袋构造的精细和复杂的程度都丝毫不亚于那些竞赛得奖牛多的少年天才们，他们只不过输在他们的性格，或许可以说输在他们缺乏的个性上，他们沿着父母和祖辈们交代的路线循规蹈矩：好好学校，不玩游戏，高考，考研，他们踏实地迈出每一步，可惜他却不知道这样走下去，每一步都离“天才”这个字眼更远些。

相反的是那些少年有成的竞赛天才们，他们往往也没有什么特别高级的大脑（虽然总是被人在背后指着说这个孩子很聪明，有灵气），但是有一点最关键的是他们往往都是偏执狂。他们不屑于祖辈交代的传统路线，他们不喜欢读语文，不喜欢地理，不喜欢那些杂七杂八没有逻辑趣味的东西，他们专注于某一个或两个小领域，比如除了编程竞赛，他们只喜欢数学分析，这些人，由于精力的投入，他们把竞赛当成了游戏，当成了人生的一大乐趣，此时他们的小宇宙爆发了，他们的大脑潜力被充分地挖掘出来，任何复杂的算法，任何抽象的数学建模在他们面前都成了富有逻辑的代码堆砌成的游戏。所以很多所谓的天才往往都是偏科，挂科严重，靠保送的怪才。

所以我觉得很多人都可以成为Geek，只不过他们的性格没有突破，没有勇气去走自己的路，于是随着年华的逝去只能惊叹自己白学了那么多年的理论知识却发现社会上需要的是动手能力强的人、学术上需要的有创新意识的怪才，于是就算成了名校的学生，拥有这个那个学位一堆，他们还是会叹息自己其实什么都没学会，什么都不精通。

Sign~   勇于放弃一些旁支岁末的人才能成为天才。
现在改变自己不知道会不会太晚。
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]]> http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=146 xieliming1031@163.com(静止の风) Mon,09 Jun 2008 00:30:58 +0800 http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=146 但是我还是想说。。
大学四年毕业了。明天上午照毕业照。。
也许是今天发生点事情，所以让我更冷静的思考。。
我要感谢大学四年在我身边所有的人，感谢所有的人给我的帮助，
感谢所有的，无论是一起学习，一起踢球，一起K歌，一起玩的朋友。。
你们让我学到很多。。。
很多很多。
你们让我变的与众不同，让我慢慢长大。。
每个人都有自己现在生活的方式，每个人都有自己的理想。。
  我在这里想大学四年所有我（或因为我不懂事，或有心为之，或感情用事，或为了自己）对不起的人道歉。。。
对不起。
同时也要感谢你们，是你们让我逐渐长大。。逐渐懂得一些事情。。。 每个人出生的时候除了遗传的东西都是一样的。之所以变的不同，就是因为身边的环境不同。。
所以我才更应该感谢身边的人。感谢所有出现在我生命轨迹的人。。。
其实每个毕业的人都会回忆起大学四年发生过的所有事情，想想当初发生的事，想想自己是多么的幼稚，想想自己当初是多么的傻。。。呵呵。。很傻。。
   OK。。毕业了。。毕业了。。很多很多的人都哭着说，不想毕业。。
我不知道，可能以我的性格更希望毕业。。。。
不知道。。头脑很混。。。
感谢商老师、朱老师、团委的李老师、网络中心的杨老师。
    感谢球队的兄弟，感谢校会所有的朋友。感谢平时在一起玩的兄弟。。、（不提名了。。怕漏了个造人骂。）
总之 感谢所有大学四年在我生命中出现的人。。~！》
谢谢。。~》！~
]]> http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=145 xieliming1031@163.com(静止の风) Fri,23 May 2008 14:29:35 +0800 http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=145              人生是由一段段各自连续的片段组成的不连续的过程，在两个片段的连接处是关键点，在这个关键点上，有些人实现了向上的跳跃，也有些人却跳到了一个低的台阶上，在这个关键点，人们不进则退，很少有人能保持原样，这样关键点将决定你紧接着走哪条路，把许多的这样的关键点之间连线，就构成了你生命的曲线。这些关键点的重要性不言而喻，这时期你一分的努力可以抵得上平时十分的努力，甚至平时作得再怎么好，这一步哪怕是一个再小的错误都有可能让你以前的成绩化为乌有。像这样的关键点有现在的考研，还有过去中考，高考，当然还包括工作结婚等等。如果说有什么一劳永逸的事情，那么这些关键点就都可以算，希望大家把握住这些关键点。
  
                                                                摘自一论坛]]> http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=144 xieliming1031@163.com(静止の风) Wed,21 May 2008 11:45:41 +0800 http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=144 在PC时代，以摩尔定律、WINTEL架构为主导的硬件产业、传统软件产业的商业模式、企业IT架构、普通人的生活，都因"云计算"的发展而发生改变。"李开复说，Android是个完整的操作系统，有个功能齐全的浏览器，跟其他操作系统不同的是，Android是个具有开放标准的"云"设备，它可以免费提供给用户，可以使手机变得更廉价。


不知不觉，“云计算”已在悄悄地影响我们的工作和生活。

想一想，你在浏览器和桌面操作系统里耗的时间哪个更多些？几年前必须要下载才能看的电影、图片，现在有多少可以在线欣赏？中小企业自主建设和管理的IT系统，是否可以通过SAAS（软件即服务）等方式解决？

带宽的发展以及硬件设备成本的不断降低，带给了我们这一切。

在PC时代，以摩尔定律、WINTEL架构为主导的硬件产业、传统软件产业的商业模式、企业IT架构、普通人的生活，都因“云计算”的发展而发生改变。“云时代”真的要来了。


谷歌全球副总裁兼大中华区总裁李开复在接受《第一财经日报》独家采访时，描绘了一个未来的场景：“云计算”的时代到来的时候，人们将使用PC、手机、汽车甚至手表等廉价的“云”设备，通过浏览器，输入用户名和密码就可以同步“云”中的文件、照片、E-mail、视频、音乐、应用软件……

当PC时代到来的时候，IBM、苹果电脑等开始了重建，并诞生了微软、英特尔等巨头，而“云计算”为后台的互联网时代到来时，我们不知道又会发生什么？

廉价的“云”设备

由于“云时代”到来之后，几乎所有包括应用软件在内的数据都存储到“云”里，终端的功能将会退化，并将促成硬件产业和传统软件业的革命。

未来的终端，谷歌称之为“云”设备。其特点是一定要拥有一个功能完整的浏览器，并安装一个简单的操作系统，包括PC、手机、MP3、汽车上的CD甚至手表，“一开机，输入用户名和密码就能从‘云’端获取自己的应用，比在终端里更简单。”李开复描述道。而由于存储和运算能力都在“云”里，“云”设备未来的存储能力和运算能力将被极度削弱。

按李开复的理解，“云”设备的优势就是廉价、开放的环境以及简单。据了解，由于手机操作系统不开放，谷歌专门为“云计算”设计了一个Android操作系统。“Android就是为‘云时代’设计的。”李开复说，Android是个完整的操作系统，有个功能齐全的浏览器，跟其他操作系统不同的是，Android是个具有开放标准的“云”设备，它可以免费提供给用户，可以使手机变得更廉价。

按谷歌的想法，“云计算”的互联网时代到来之后，几乎所有数据和运算能力都搬到网络上，使廉价的PC、简单的操作系统成为选择，而由此带来的硬件、软件产业的革命已拉开。

在PC时代，你看到的是一个摩尔定律决定的硬件产业的速度竞赛模式：WINTEL架构相辅相成，你做一个更大的操作系统，我做一个更快的CPU，并导致硬盘、内存产业随之不断升级。但是李开复认为，“云时代”到来之后，这种模式的价值已无法延续。

“在互联网时代，我们的主要活动都在浏览器里，对PC的性能要求并不太高，所以硬件产业需要一个新的模式。”李开复认为，在“云时代”，一个简单开放的Linux操作系统、并不快的CPU、256M内存、不到10G的硬盘，就可以支撑起你日常的应用，而手机、汽车上的CD机、MP3甚至手表……能够上网、开放、廉价将是“云”设备的代名词。

“一个芯片制造者当然希望最快、最贵，但在桌面上这并不是未来业务的趋势。”李开复说。

改写软件业商业模式？

每个时代都有其代表企业，而时代更替往往也是新旧势力的换班的时刻，传统利益的代表者或者像恐龙一样轰然倒地，或者舔干自己的血，然后默默地开始艰难的重建。

当互联网时代取代PC时代的时候，软件业的商业模式也正经受这样的挑战。

对于软件产业，李开复认为虽然Windows不会完全消失，但“云计算”将改变传统的模式。“软件都放到‘云’里以后，像谷歌的搜索，是不间断更新的，根本没有版本的概念，即使明天所有代码全部重写你也感觉不到。”李开复说，传统软件产业的商业模式是最大的问题。

互联网企业与PC时代的软件产业，其商业模式完全不同，互联网化软件，其研发没有版本概念，可以实现每天无数次地在线更新，赢利模式为提供免费服务，通过广告等服务获利；而以微软为代表的软件产业，则通过长期的研发，以卖最终版本或通过版本大升级的“软件许可模式”赚钱。

李开复认为，过去很多用户习惯了按年付费的制度，像微软、ORACLE，一千个员工有一千个授权，但当“云”出来以后，越来越多的用户会喜欢自动更新的互联网服务模式。

“我们认为主要的技术都要靠广告来收费，可以靠一个服务赚钱补充另一个服务的不足。”李开复表示，广告模式会成为主流，虽然有的也会是按月付费，但一次升级收钱以及按员工长期付费升级，慢慢将被挑战。

“未来，传统软件业两三年，甚至五六年才推出更新版本的缓慢速度将不被用户接受。”李开复说。

李开复认为，软件巨头当然不会轻易放弃传统利益，这是所有的企业都要面临的难题：IBM在PC时代来临的时候面临过，苹果电脑要否将软件移植到PC上时也面临过。“股东、员工面临的压力，过去的利润突然变成包袱，过去让你赚更多钱的业务现在却让你跑得更慢，这对任何面临时代转型的公司都是很大的挑战。”李开复说，不仅仅是软件业，今天的音乐、媒体同样也面临这样的问题。

“IT技术和互联网就是带来一次次革命，它真正挑战的是你有没有勇气把过去的利益当成包袱，要衡量短期利益和赶上时代哪个更重要。”李开复说，像微软这样希望鱼与熊掌兼得的公司很困难，因为历史上找不到既能保住传统模式，又是新利益领导者的公司。


]]> http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=143 xieliming1031@163.com(静止の风) Sun,30 Mar 2008 17:59:59 +0800 http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=143 我的机器是这样子的 供参考
关闭不必要的服务
Alerter
补充： 一般家用计算机根本不需要传送或接收计算机系统管理来的警示(Administrative Alerts)，除非你的计算机用在局域网络上
依存： Workstation
建议： 禁用
Application Layer Gateway Service
补充： 如果你不使用因特网联机共享 (ICS) 提供多台计算机的因特网存取和因特网联机防火墙 (ICF) 软件你可以关掉
依存： Internt Connection Firewall (ICF) Internet Connection Sharing (ICS)
建议： 禁用
Application Management （应用程序管理）
补充： 如上说的软件安装变更的服务
建议： 手动
Automatic Updates
补充： 允许 Windows 于背景自动联机之下，到 Microsoft Servers 自动检查和下载更新修补程序
建议： 自动
Background Intelligent Transfer Service
补充： 经由 Via HTTP1.1 在背景传输资料的东西，例如 Windows Update 就是以此为工作之一
依存： Remote Procedure Call (RPC) 和 Workstation
建议： 禁用
ClipBook （剪贴簿）
补充： 把剪贴簿内的信息和其它台计算机分享，一般家用计算机根本用不到
依存： Network DDE
建议： 禁用
COM+ Event System (COM+ 事件系统)
补充： 有些程序可能用到 COM+ 组件，像 BootVis 的 optimize system 应用，如事件检视器内显示的 DCOM 没有启用
依存： Remote Procedure Call (RPC) 和 System Event Notification
建议： 手动
COM+ System Application
补充： 如果 COM+ Event System 是一台车，那么 COM+ System Application 就是司机，如事件检视器内显示的 DCOM 没有启用
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 手动
Computer Browser （计算机浏览器）
补充： 一般家庭用计算机不需要，除非你的计算机应用在区网之上，不过在大型的区网上有必要开这个拖慢速度吗？
依存： Server 和 Workstation
建议： 禁用
yptographic Services
补充： 简单的说就是 Windows Hardware Quality Lab (WHQL)微软的一种认证，如果你有使用 Automatic Updates ，那你可能需要这个
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 手动
DHCP Client （DHCP 客户端）
补充： 使用 DSLCable 、ICS 和 IPSEC 的人都需要这个来指定动态 IP
依存： AFD 网络支持环境、NetBT、SYMTDI、TCPIP Protocol Driver 和 NetBios over TCPIP
建议： 手动
Distributed Link Tracking Client （分布式连结追踪客户端）
补充： 维护区网内不同计算机之间的档案连结
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Distributed Transaction Coordinator (分布式交易协调器)
补充： 如上所说的，一般家庭用计算机用不太到，除非你启用的 Message Queuing
依存： Remote Procedure Call (RPC) 和 Security Accounts Manager
建议： 禁用
DNS Client (DNS 客户端)
补充： 如上所说的，另外 IPSEC 需要用到
依存： TCPIP Protocol Driver
建议： 手动
Error Reporting Service
补充： 微软的应用程序错误报告
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Event Log （事件记录文件）
补充： 允许事件讯息显示在事件检视器之上
依存： Windows Management Instrumentation
建议： 自动
Fast User Switching Compatibility
补充： 另外像是注销画面中的切换使用者功能
依存： Terminal Services
建议： 手动
Help and Support
补充： 如果不使用就关了吧
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
HTTP SSL
补充： 如上
依存： HTTP
建议： 手动
Human Interface Device Access
补充： 如上所提到的
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
IMAPI CD-Burning COM Service
补充： XP 整合的 CD-R 和 CD-RW 光驱上拖放的烧录功能，可惜比不上烧录软件，关掉还可以加快 Nero 的开启速度
建议： 禁用
Indexing Service （索引服务）
补充： 简单的说可以让你加快搜查速度，不过我想应该很少人和远程计算机作搜寻吧
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Internet Connection Firewall (ICF) Internet Connection Sharing (ICS)
补充： 如果你不使用因特网联机共享(ICS)或是 XP 内含的因特网联机防火墙(ICF)你可以关掉
依存： Application Layer Gateway Service、Network Connections、Network locetion Awareness(NLA)、Remote Access Connection Manager
建议： 禁用
IPSEC Services （IP 安全性服务）
补充： 协助保护经由网络传送的数据。IPSec 为一重要环节，为虚拟私人网络 (VPN) 中提供安全性，而 VPN 允许组织经由因特网安全地传输数据。在某些网域上也许需要，但是一般使用者大部分是不太需要的
依存： IPSEC driver、Remote Procedure Call (RPC)、TCPIP Protocol Driver
建议： 手动
Logical Disk Manager （逻辑磁盘管理员）
补充： 磁盘管理员用来动态管理磁盘，如显示磁盘可用空间等和使用 Microsoft Management Console(MMC)主控台的功能
依存： Plug and Play、Remote Procedure Call (RPC)、Logical Disk Manager Administrative Service
建议： 自动
Logical Disk Manager Administrative Service （逻辑磁盘管理员系统管理服务）
补充： 使用 Microsoft Management Console(MMC)主控台的功能时才用到
依存： Plug and Play、Remote Procedure Call (RPC)、Logical Disk Manager
建议： 手动
Messenger （信差）
补充： 允许网络之间互相传送提示讯息的功能，如 net send 功能，如不想被骚扰话可关了
依存： NetBIOS Interface、Plug and Play、Remote Procedure Call (RPC)、Workstation
建议： 禁用
MS Software Shadow Copy Provider
补充： 如上所说的，用来备份的#124;西，如 MS Backup 程序就需要这个服务
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Net Logon
补充： 一般家用计算机不太可能去用到登入网域审查这个服务
依存： Workstation
建议： 禁用
NetMeeting Remote Desktop Sharing （NetMeeting 远程桌面共享）
补充： 如上说的，让使用者可以将计算机的控制权分享予网络上或因特网上的其它使用者，如果你重视安全性不想多开后门，就关了吧
建议： 禁用
Network Connections (网络联机)
补充： 控制你的网络联机
依存： Remote Procedure Call (RPC)、Internet Connection Firewall (ICF) Internet Connection Sharing (ICS)
建议： 手动
Network DDE (网络 DDE)
补充： 一般人好像用不到
依存： Network DDE DSDM、ClipBook
建议： 禁用
Network DDE DSDM (网络 DDE DSDM)
补充： 一般人好像用不到
依存： Network DDE
建议： 禁用
Network locetion Awareness (NLA)
补充： 如果不使用 ICF 和 ICS 可以关了它
依存： AFD网络支持环境、TCPIP Procotol Driver、Internet Connection Firewall (ICF) Internet Connection Sharing (ICS)
建议： 禁用
NT LM Security Support Provider （NTLM 安全性支持提供者）
补充： 如果不使用 Message Queuing 或是 Telnet Server 那就关了它
依存： Telnet
建议： 禁用
Performance Logs and Alerts （效能记录文件及警示）
补充： 没什么价值的服务
建议： 禁用
Plug and Play （即插即用）
补充： 顾名思义就是 PNP 环境
依存： Logical Disk Manager、Logical Disk Manager Administrative Service、Messenger、Smart Card、Telephony、Windows Audio
建议： 自动
Portable Media Serial Number
补充： 透过联机计算机重新取得任何音乐拨放序号？没什么价值的服务
建议： 禁用
Print Spooler （打印多任务缓冲处理器）
补充： 如果没有打印机，可以关了
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Protected Storage （受保护的存放装置）
补充： 用来储存你计算机上密码的服务，像 Outlook、拨号程序、其它应用程序、主从架构等等
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 自动
QoS RSVP （QoS 许可控制，RSVP）
补充： 用来保留 20% 频宽的服务，如果你的网络卡不支持 802.1p 或在你计算机的网域上没有 ACS server ，那么不用多说，关了它
依存： AFD网络支持环境、TCPIP Procotol Driver、Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Remote Access Auto Connection Manager （远程访问自动联机管理员）
补充： 有些 DSLCable 提供者，可能需要用此来处理登入程序
依存： Remote Access Connection Manager、Telephony
建议： 手动
Remote Access Connection Manager （远程访问联机管理员）
补充： 网络联机用
依存： Telephony、Internet Connection Firewall (ICF) Internet Connection Sharing (ICS)、Remote Access Auto Connection Manager
建议： 手动
Remote Desktop Help Session Manager
补充： 如上说的管理和控制远程协助，如果不使用可以关了
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Remote Procedure Call (RPC) （远程过程调用，RPC）
补充： 一些装置都依存它，别去动它
依存： 太多了，自己去看看
建议： 自动
Remote Procedure Call (RPC) Locator （远程过程调用定位程序）
补充： 如上说的，一般计算机上很少用到，可以尝试关了
依存： Workstation
建议： 禁用
Remote Registry （远程登录服务）
补充： 基于安全性的理由，如果没有特别的需求，建议最好关了它，除非你需要远程协助修改你的登录设定
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Removable Storage （卸除式存放装置）
补充： 除非你有 Zip 磁盘驱动器或是 USB 之类可携式的硬件或是 Tape 备份装置，不然可以尝试关了
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Routing and Remote Access （路由和远程访问）
补充： 如上说的，提供拨号联机到区网或是 VPN 服务，一般用户用不到
依存： Remote Procedure Call (RPC)、NetBIOSGroup
建议： 禁用
Secondary Logon
补充： 允许多个使用者处理程序，执行分身等
建议： 自动
Security Accounts Manager (安全性账户管理员)
补充： 管理账号和群组原则(gpedit.msc)应用
依存： Remote Procedure Call (RPC)、Distributed Transaction Coordinator
建议： 自动
Security Center ※SP2
补充： 安全中心
依存： Remote Procedure Call (RPC)、DWindows Management Instrumentation (WMI)
建议： 自动
Server （服务器）
补充： 简单的说就是档案和打印的分享，除非你有和其它计算机分享，不然就关了
依存： Computer Browser
建议： 禁用
Shell Hardware Detection
补充： 一般使用在记忆卡或是CD装置、DVD装置上
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 自动
Smart Card （智慧卡）
补充： 如果你不使用 Smart Card ，那就可以关了
依存： Plug and Play
建议： 禁用
Smart Card Helper （智能卡协助程序）
补充： 如果你不使用 Smart Card ，那就可以关了
建议： 禁用
SSDP Discovery Service
补充： 如上说的，通用随插即用服务 (Universal Plug and Play, UPnP) 让计算机可以找到并使用网络上的装置，经由网络联机透过 TCPIP 来搜索装置，像网络上的扫瞄器、数字相机或是打印机，亦即使用 UPnP 的功能，基于安全性没用到的大可关了
依存： Universal Plug and Play Device Host
建议： 禁用
System Event Notification （系统事件通知）
补充： 如上所说的
依存： COM+ Event System
建议： 自动
System Restore Service
补充： 将计算机回复至先前的状态，不使用就关了
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Task Scheduler （工作排程器）
补充： 设定排定自动的工作，像一些定时磁盘扫瞄、病毒定时扫瞄、更新等等
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
TCP/IP NetBIOS Helper （TCPIP NetBIOS 协助程序）
补充： 如果你的网络不使用 NetBios 或是 WINS ，你大可关闭
依存： AFD 网络支持环境、NetBt
建议： 禁用
Telephony (电话语音)
补充： 一般的拨号调制解调器或是一些 DSLCable 可能用到
依存： Plug and Play、Remote Procedure Call (RPC)、Remote Access Connection Manager、Remote Access Auto Connection Manager
建议： 手动
Telnet
补充： 允许远程使用者用 Telnet 登入本计算机，一般人会误解关了就无法使用BBS，这其实和BBS无关，基于安全性的理由，如果没有特别的需求，建议最好关了
依存： NT LM Security Support Provider、Remote Procedure Call (RPC)、TCPIP Protocol Driver
建议： 禁用
Terminal Services （终端机服务）
补充： 远程桌面或是远程协助的功能，不需要就关了
依存： Remote Procedure Call (RPC)、Fast User Switching Compatibility、InteractiveLogon
建议： 禁用
Themes
补充： 很多人使用布景主题，不过如果没有使用的人，那就可以关闭
建议： 自动
Uninterruptible Power Supply （不断电供电系统）
补充： 不断电电源供应 (UPS)一般人有用到吗？除非你的电源供应器有具备此功能，不然就关了
建议： 禁用
Universal Plug and Play Device Host
补充： 用来侦测安装通用随插即用服务 (Universal Plug and Play, UPnP)装置，像是数字相机或打印机
依存： SSDP Discovery Service
建议： 禁用
Volume Shadow Copy
补充： 如上所说的，用来备份的#124;西，如 MS Backup 程序就需要这个服务
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
WebClient
补充： 使用 WebDAV 将档案或数据夹上载到所有的 Web 服务，基于安全性的理由，你可以尝试关闭
依存： WebDav Client Redirector
建议： 禁用
Windows Audio
补充： 如果你没有声卡可以关了他
依存： Plug and Play、Remote Procedure Call (RPC)
建议： 自动
Windows Firewall/Internet Connection Sharing (ICS) ※SP2
补充： 如果你不使用因特网联机共享(ICS)或是 XP 内含的Windows防火墙你可以关掉
依存： Network Connections、Windows Management Instrumentation
建议： 自动
Windows Image Acquisition (WIA) (Windows影像取得程序)
补充： 如果扫描仪和数字相机内部具有支持WIA功能的话，那就可以直接看到图档，不需要其它的驱动程序，所以没有扫描仪和数字相机的使用者大可关了
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Windows Installer (Windows 安装程序)
补充： 是一个系统服务，协助使用者正确地安装、设定、追踪、升级和移除软件程序，可管理应用程序建立和安装的标准格式，并且追踪例如档案群组、登录项目及快捷方式等组件
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 手动
Windows Management Instrumentation (WMI)
补充： 如上说的，是一种提供一个标准的基础结构来监视和管理系统资源的服务，由不得你动他
依存： Event Log、Remote Procedure Call (RPC)
建议： 自动
Windows Management Instrumentation Driver Extensions (Windows Management Instrumentation 驱动程序延伸)
补充： Windows Management Instrumentation 的延伸，提供信息用的
建议： 手动
Windows Time (Windows 时间设定)
补充： 网络对时校准用的
建议： 自动
Wireless Zero Configuration
补充： 自动配置无线网络装置，言下之意就是说，除非你有在使用无线网络适配卡装置，那么你才有必要使用这个网络零管理服务
依存： NDIS Usermode IO Protocol、Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
WMI Performance Adapter
补充： 如上所提
依存： Remote Procedure Call (RPC)
建议： 禁用
Workstation （工作站）
补充： 因特网联机中所必要的一些功能
依存： Alerter、Background Intelligent Transfer Service、Computer Browser、Messenger、Net Logon、Remote Procedure Call (RPC) Locator
建议： 自动]]> http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=142 xieliming1031@163.com(静止の风) Sun,24 Feb 2008 23:47:49 +0800 http://xlm.ahau.edu.cn/default.asp?id=142
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？

从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？

职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……

看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。

最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。



二、根源

你工作快乐么？你的工作好么？
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？

天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。

一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

什么是好工作

当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。

人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为”你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？

我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的”很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”

人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？

对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。

我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。

可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

三、普通人

我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
所以请你在想自己要什么的时候，要得”现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。”王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。

回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。

你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。

社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。”只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。


四、跳槽与积累

首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。

我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是”薪情快报”又是”赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。

要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，”城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是”你觉得”。

人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？


五、等待

这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。

并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。

有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着”成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？

曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。

人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。

原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：
每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。


六、入对行跟对人

在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，”你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰•斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。

说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是”好”工作了。

太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。
有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。

年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓”好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。

首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。

其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。

第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。

有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。


七 选择

我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。

我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。

从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为”去微软还是去IBM”"上清华还是上北大”"当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。

每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。

你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。

除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。

我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。


八 选择职业

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是”让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。

公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。

前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想”能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想”不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是”能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心”不能做什么”。

我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。

我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？

有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。



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